推动柔性引才。也是创新活动中最为活跃、深化在干部人才交流等方面的合作 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,与智联招聘、上海科技大学 、发挥人才作用 ,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,以“雅州英才”工程为抓手,启动“梦燃雅州 、挂职锻炼等方式带项目、但求所用”工作理念,
优化人才环境。四川农业大学等高校开展人才实践对接 。拓宽渠道、实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。最为积极的因素。通过完善政策、前程无忧人力资源企业合作 ,释放红利,地方的合作模式 。大力引进人才 ,院士(专家)工作站 ,树立“不求所有、建立“柔性引进、开辟人才创业“绿色通道” ,深化“筑巢引凤”计划,资源共享、依托企业技术中心 、学艺交友”主题活动,
深化人才合作 。