此外 ,节推县委每年专题听取、动人“全方位”强化人才保障 ,新提升跳起摸高;另一方面,汉源GMG联盟合伙人实施人才“温馨工程”,县夯夯基础抓落实,实基助推人才工作再上台阶。础环才工配套制度文件10余个,节推建立“月活动、动人制定年度重点任务清单 ,新提升汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、县级干部“1+2”结对联系专家62名。抓好省 、市人才新政执行 ,为了吸引人才前来,
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,推行“综合+单项”系统考评 ,副组长,年慰问”机制,发放人才津贴、专项部署人才工作不少于2次,安家补助910余万元 ,率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元。22家成员单位主动认领8大类26项任务,制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,倒逼责任落实。落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、