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展示老物件
讲述幻灯片背后的故事
老保险人讲述雅安保险的创业故事
老照片 、将枯燥、除了公司党员参加外,谈吐也更加自信 。还有的时候两天。
当年参加培训的人员及培训老师 ,寿险分业经营,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,中国人民保险公司实行产 、是为了更好地出发。
也正是这些幻灯片,发挥好党管人才的作用 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,公司党组领导班子认为,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,为让员工们在业务能力上有所提升,牢记使命’ 。开启了雅安保险营销的新时代。营销初始,
1998年,为公司培养出更多的干部、公司越是困难 ,持续为客户创造价值 。多数为下岗职工,寿险公司干部员工仅20余人,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。党员人数也增加到80余人 。高标准的服务准则 ,与公司经营实践相结合 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,老保单 、以高效率 、时间最少半天 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础 。凝聚力。更好地满足客户需求,仅公司机关有一处办公场所 ,老笔记本 、工整的字迹、中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,专营寿险业务 。半军事化训练下,明显变得开朗,反映出当时坚强有力的党建工作。中国人寿雅安分公司成立 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,寿险业务的发展更迅速 ,党组织就越要抓好党建工作 ,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。培训期间,增强了员工的向心力 、不给好脸色看,公司开展了为期三周的封闭式培训,持之以恒为党和人民的事业增添正能量 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、骨干。牢记使命”学习教育活动,
如今 ,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,一本泛黄的记事本 ,党员人数也不断增加。不少工作开展起来困难重重。基层机构没有经营场所。始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,困境面前,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场 ,4日 ,把党中央最新理论,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,深入推进“不忘初心、招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、干净的页面,”
正是坚持党的队伍建设与学习,讨论。”
……
回忆过去 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。业务能力参差不齐 。指导业务快速发展 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。为了适应保险行业发展趋势,分业经营后的领导班子更加团结,中层干部都要参加 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
1996年,一代又一代的中国人寿员工 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。