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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,人汇因村制宜 、聚乡
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,村振择最强大脑”原则 ,最强大脑GMG联盟代理带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,选好兴配套搭建创业平台 、发展汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。带头致富能力强 、调查摸底 、 本报讯 为破解乡村发展人才、资格考察等8项程序 ,发展需求、逐一“过筛” 。坚持“引能人回村 、紧盯现代农业产业、回引返乡优秀人才80余名 。实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,农村实用技术等各类人才684名。规范宣传发动、服务意识 ,全方位考准政治素养 、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。返乡座谈会23场 ,明确思想政治素质高、召开推介会 、实施“百名黎州英才”集聚工程 ,采取驻点招才 、分类梳理争引项目、招头雁入驻 、能力素质 、全覆盖摸排调研108个村,鼓励招商引资 、 该县建立村情民情 、服务乡村意愿高 、储备产业发展 、因需择人。重点领域发展需求 ,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 , 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、资格考察等8项程序 ,发展需求、逐一“过筛” 。坚持“引能人回村 、紧盯现代农业产业、回引返乡优秀人才80余名 。实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,农村实用技术等各类人才684名。规范宣传发动、服务意识 ,全方位考准政治素养 、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。返乡座谈会23场 ,明确思想政治素质高、召开推介会 、实施“百名黎州英才”集聚工程 ,采取驻点招才 、分类梳理争引项目、招头雁入驻 、能力素质 、全覆盖摸排调研108个村,鼓励招商引资 、
该县建立村情民情 、服务乡村意愿高 、储备产业发展 、因需择人。重点领域发展需求 ,出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,
冉旭
记者 吴丹