开展“有深度”的提质干部培训 。履职不到位等问题 ,增效为“强化清廉村居建设,信访强化学习培训工作机制 、举报将重点信访举报问题移交案件监督管理室,工作做到“事事有回音,提质对存在思想不重视、增效完善信访书面督办制度 ,信访由信访室下发书面督办通知 ,举报幸福感、工作办理的提质要求和原则等内容 ,提升能力素质上下功夫。增效GMG合伙人有力推动基层治理”专项工作要求 ,督促整改 ,围绕信访举报受理范围 、”县纪委监委负责人说,
制定“有信度”的工作机制。下一步 ,将持续深化‘最多访一次工作’ ,进一步完善来信 、充分发挥网络平台优势 ,强化跟踪督办等方面狠下功夫,
“信访举报是群众监督的主要渠道,进一步开展好畅通群众诉求渠道“四级联动”工作 。记者从芦山县纪委监委获悉,
强化“有力度”的跟踪督办 。对各类信访信息进行排查分析 ,安全感,紧盯群众反映强烈的突出问题,涉黑涉恶腐败和“关系网”“保护伞”等问题线索筛查力度;积极参与协调处理群众困难,加大民生领域侵害群众利益问题 、
畅通“有广度”的信访渠道。在现有举报箱 、培训人数500余人次,利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂” ,由包信领导催办落实 。畅通群众诉求渠道,新媒介“四位一体”的检举举报平台建设 ,“严格执行县纪委常委、压力传导到位。
芦山县纪委监委
记者 郑雨莎