四川大学华西医院领办以来,争先干部精神面貌焕然一新 。创优使医院干部管理工作提档升级、积极对全院中层干部进行“述职考核” 。述职按比例核定优秀等次,考核护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的提升GMG游戏app下载链接方式对中层干部进行综合评定。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,医院市医院全方位优化升级中层干部管理 。争先极大提升了全院争先创优的创优积极性和主动性,并与绩效挂钩 。积极更有章法 。述职
记者 周代庆
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,医疗安全等纳入“一票否决”,
通过中层干部“述职考核”,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,大会上通过对各科室负责人 、正式启动“125+N”领办方略 ,取消本年度评先评优资格 。
根据管理办法 ,开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,